企业扭亏为盈工作计划(最新8篇)

企业扭亏为盈工作计划 第1篇

1、根据市清欠办加强工程款支付管理有关事宜规定，对不按合同约定支付工程款的建设工程项目不予办理竣工验收备案手续，我市场部自接到通知就立即向全市场部项目在建单位宣传此通知，要求各用工企业要进一步加大对农民工工资清偿工作力度。

2、我市场部从20××年1月1日开始全面实施建设工程担保制度，所有在市场部内的房地产开发项目，按照建委有关规定实行业主工程款支付保证担保，其他建设工程项目参照执行，这一制度的实施，规定业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的10%，采用经评审最低投标价法中标的工程，业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。按照^v^有关拖欠工程款的调查统计，对发生过拖欠工程款行为的房地产开发公司在办理新开工项目手续时，其业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。将有效杜绝拖欠工程款和拖欠农民工工资的现象，从源头上解决工程款拖欠问题，建立一套长效的预防机制。实行半年来，有3家房地产公司9个单项工程办理了担保手续。

企业扭亏为盈工作计划 第2篇

（一）机会成本。工程款被拖欠意味着施工企业不能及时收回工程款，而相应要长期为业主垫付一笔相当数量的资金，由于这笔资金失去了投资盈利的机会，便产生了垫款的机会成本。

（二）加大了财务费用。工程款被拖欠的施工企业为了资金周转顺畅，为了生产的正常进行，不得不欠款和货款为继，为此势必加大财务费用；

（三）加大收款成本。工程款被拖欠势必要想法收回，因此加大收款费用。如发函费用，电话费，成立收款队或专人催款费、律师费和诉讼费等等。

（四）坏账损失成本。被拖欠工程款最大的风险就是债权成本坏账，不但发生收款费用后收不回欠款，而且会给施工企业造成巨大的损失，有可能导致企业的破产。

综上所述，施工企业为了增加市场竞争力，垫资如何把握？不问清红皂白的垫资，企业就有可能找死，如不垫资有可能等死；因此，如何把握垫资、如何防止工程款的拖欠，就显得尤为重要。

企业扭亏为盈工作计划 第3篇

根据《20××年市场部预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资的实施办法》和20××年的市场部清欠工作计划，运用经济和法律手段全面清理房地产开发企业的投资项目的拖欠工程款。6月，清欠办协同规划房产局对辖市场部内的15家房地产公司下发了房地产公司建设工程款支付调查表。截止6月30日新开工119项工程中，其中96项是房地产开发公司开发项目占总项目的81%，而从已反馈的调查结果来看，主要是已建成工程项目的拖欠，金额为万元，计划在三季度进行仔细核查，督促解决。调查结果将在栏目公告。

清欠工作相关问题与建议：

1、部分建设单位违反基本建设程序，产生新的拖欠。主要表现在以下几个方面：个别建设单位逃避政府监管，不按规定办理基建手续，擅自开工建设；个别建设单位“以物抵款”现象比较严重，导致建筑施工企业经营流动资金异常紧张，最终产生拖欠。

2、建筑市场部分行为不规范。不公平竞争，导致建筑业企业签订虚假合同或接受不平等条款。部分施工企业仍存在非法转包、挂靠、违法分包、劳务用工不规范，未按规定签订劳务合同的现象。

3、清欠工作人员都属兼职人员，工作专署性差，清欠办公室具体的实施工作没有人员实施，比如：按九部委文件实行农民工劳动保障权益告示牌制度，告示牌格式、内容由当地^v^门设计，但我市场部无专门人员开展此项工作等问题。

4、清欠办各成员单位之间的工作内容已有明确划分，但在工作信息反馈方面还欠缺及时、准确，在清欠专栏启动以后，请各相关单位每月15日以前将清欠工作相关信息报送清欠办公室，以做到信息的畅通。

减亏控亏个人先进事迹材料

减亏控亏个人先进事迹材料（一）

于顺同志于2019年6月加入中国^v^、1988年12月，参加工作，在发电分场一直从事电气运行工作。二十几年来，以^v^服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作^v^为准则，在普普通通运行岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，作为一名^v^，他处处以党员的标准严格要求自我，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着^v^的先锋模范作用，得到领导和同事们的一致好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍。

一、面对现实勇于担当

在其运行工作的28年时间里无论是当主控班长还是200MW、300MW值班员，乃至对外运维工作，能面对现实，放下面子、弯下腰，积极主动谦虚学习，尽快适应岗位需要，处处严格要求自己，始终不忘^v^员的身份，在不同的岗位上能起到模范带头作用，多次获得好评。

二、拿得起、放得下

在老厂机组停备期间，作为一名^v^员能积极主动以愉快的心情服从领导安排，来到300MW机组从事运行工作。在新厂，面对过去的徒弟，曾经手下的班员，能想得开，放得下，一步一步谦虚谨慎从基础学起，从最低岗位做起，无论是打扫卫生，还是倒闸操作，设备停、送电，都能做到不怕苦、不怕累，积极配合，第 1 页 凭借扎实的基本功，很快能独立顶岗，并多次发现设备缺陷，赢得全班同志的尊重。

三、用积极的心态面对问题

2019年8月，因对外运维天津项目部缺人，于顺同志面对分场的需要，有着丰富运维工作经验的他，克服父母年纪大、妻子身体尚有病的现实情况，不讲条件服从安排，来到天津光伏担任当时只有3人的站长工作。在天津他不仅要管电站运行调试，对外联系，还要负责租房、签合同、生活用品采购，每天工作十几个小时，利用短短的5天时间解决了住房问题，每天节约1000元的住宿费用，降低了运维成本。

四、用创新思维解决问题

光伏发电这一新生事物，没有经验，这是问题，怎么办？答案只有一个，学习。于顺同志经常加班加点一方面自学，另一方面主动向现场专家请教，必要时打长途电话请教设备厂家，很快掌握了光伏发电的基本原理和运行规律，并结合天津光伏的特点编写了《走进天津光伏电站基础知识问答》，较好解决对外运维现场培训问题。

五、外树形象，内铸品质，干啥都要干好

于顺同志刚到天津光伏不久，就接到天津两个光伏为配合送出线路停电检修，需要全站停、送电的大型操作任务，他一方面联系调度提交停电申请，另一方面书写近20份的设备停、送电操作票，最终圆满完成这次操作任务，获得甲方的认可。同时积极

第 2 页 主动带领运维人员开展卫生清洁工作，使天津光伏卫生状况得到彻底改变。在担任班组安全员期间，配合班长带领各个专业有效开展班组的安全工作，使全班的两票合格率始终达到100%.作为班组的宣传报道员，他积极响应公司号召，利用宣传阵地，多次发表积极、正能量的稿件，为企业实现扭亏增盈、弯道超车呐喊助威。

减亏控亏个人先进事迹材料（二）

何湜，现任燃料部燃料管理专工，面对公司决战大幅减亏的年度目标，作为燃料部的燃料管理专工，她不忘初心，牢记职责，主要从以下几个方面做起：

不忘初心 牢记职责

重新完善梳理入厂煤验收各项规章制度，完善各环节管理，用制度对采制化形成闭环管理；定期组织人员检查各班组制度执行情况，发现问题及时予以纠正，保证制度执行到位，不走过场。

加强过程管理，规范标准操作。每个月对、3mm存查样品进行不同设备相同人员、不同设备不同人员、同一设备同一人员抽样复测，每月抽样率不低于10%,及时查找设备、人员相关趋势，避免出现系统误差；每月对联合破碎机进行性能试验，每年进行一次精密度和偏倚试验；每天到包保班组检查实际操作；制作带锁采样桶，保证送样过程可控，增设高清监控摄像头，保证采、制、化、送全过程无死角等措施，完善验收环节。每月及时整理入厂煤相关数据，及时对每月入厂煤量、质、价进行经济

第 3 页 分析，为领导决策提供了准确的数据依据。

2019年11月公司新安装1台入厂煤汽车机械采制样机。入厂煤机械采制样机的使用可以最大到限度的保证采制样工作的公平，准确，消除人为因素的影响。为了保证机采设备的顺利验收，正常投入，她与电科院试验人员一起进行精密度与偏倚试验，每天在-10℃的室外进行10多小时的工作，历时7天，共采取了200多个样品。试验中何湜发现一级给料皮带子样量不均匀，将会导致破碎过程中入料不均匀，缩分时缩分次数减少，导致留弃样代表性降低，她翻阅资料，请教专家进行技术攻关，最后对设备进行技术改造，对一级给料皮带安装阶梯式挡板，可保证入料均匀，她及时联系厂家人员对挡板设计进行沟通，消除了这一系统误差，众所周知，采样误差占采制化误差的80%,这一发现，保证了入厂煤质量验收的准确性。

燃料部煤质化验班隶属于吉林省技术监督局下属的煤质检测中心，该中心为国家认证认可单位，何湜担任煤检中心的质量负责人。2019年省技术监督局下发新的检验机构验收标准，为了保证质量体系的正常运行，需要对质检站所有体系进行换版，她经过3个月的时间，对《程序文件》《质量手册》《作业指导书》近2万字全部进行修编，保证质检站体系顺利运行。

大力推行燃料项目扩充项目，由于多种原因，该项目一度搁浅，当领导决定将此项目交由何湜负责时，她义无反顾的接起重担，该项目涉及计划、数量验收、质量验收，煤场管理多个环节，她

第 4 页 积极联系系统厂家人员，对程序进行研究、修订，现正对各环节控制进行分解试运行，燃料扩充项目的上线运行，可实现全部数据自动上传。

言传身教 心存感激

何湜大力开展培训工作。当股份公司其他同行电厂的同事来请教，她也毫无保留地将经验传授给别人。她明白授人以鱼不如授人以渔，不但对员工传授专业知识，还教大家学习方法、生活态度，不管什么时候，都要积极进取、勇于担当、坚持不懈的努力，机遇永远垂青于有准备的人。

都说燃料专业艰苦，整天和煤打交道、工作责任大，但是她却无怨无悔，因为她热爱这个事业，何湜常常对身边的人说，要感谢企业，珍惜工作，企业培育我们，帮助我们成才，给了我们展现自己才能的平台，我们必须克勤克敬，兢兢业业，维护企业的利益，同时还要继续不断的学习，充实自已，用激情和勤奋实现梦想，努力做一个对企业有用的人。她说到做到。因为这是她愿意为之奉献一生的事业；因为她喜欢这种积极向上的人生状态，这是她人生价值的体现。

每个人心中都有一个梦想，何湜她的梦想就是做到燃料管理专业领域的专家，实现燃料全过程智能化管理。她曾多次担任吉电股份采制化比赛裁判、集团公司化验比赛裁判、集团专家库成员、公司第一批双通道专业带头人，国家实验室质量控制师，2019年被其他电力集团邀请担任采制化比赛裁判。成绩都是过去的，第 5 页 现在企业面临诸多新形势、新情况、新问题，实现燃料全过程智能化管理工作任长而道远，但是何湜会坚定信心，一步一个脚印的走下去，实现她的梦想。

现在，面对公司大幅减亏的关键时期，何湜做到了把个人的命运与企业的发展紧密结合起来，把自己和企业融为一体，恪尽职守，不畏艰险、岗位建功，敬业奉献、为了企业这个^v^大家^v^的生存发展，勤奋努力、全力以赴，勇往直前，为公司的建设发展，奉献自己的青春和年华。

减亏控亏个人先进事迹材料（三）

唐连山 同志是燃运分场电工班一名工人，中国^v^党员。在公司面临着严峻困难的情况下，他立足本职工作，履行自己的职责，积极发挥自己的工作热情，从一点一滴做起，为公司的减亏控亏主题实践活动做了应尽的责任。

几年来，唐连山同志无论在老厂还是在新厂，默默的为公司减亏控亏做着自己应尽的工作。别人没有看到的、想到的他能看到能想到，别人没做到的他都在尽自己最大努力去做到，做好。

在老厂，输煤通讯对讲已经使用近二十年了。因为老厂用的通讯对讲不是专业厂家制造，是二十年前我公司委托一小厂为我们制作。以前，对损坏的机板要拿到厂家，花钱用厂家维修损坏的主机板。十年前，这个小厂就不给我们加工配件及不再负责维修为我们修理对讲机内部元器件了。由于输煤对讲系统24小时工作，输煤栈桥内环境恶劣，加之机箱密封不好，粉尘潮气每天侵

第 6 页 蚀着对讲机元器件，经常发生电子元件击穿、短路、电路烧损等故障，严重影响上、卸煤工作的通信联络，也严重威胁人身和设备安全。看到此情况，唐连山看在眼里，急在心上。他想，厂家已经不为我们修理损坏主机板了，如果再重新上一套对讲系统，根据老厂输煤段来算，至少也得50万元以上，如果对故障损坏的主机板能自己修复继续使用，这将给公司要节省50多万元的费用。于是，他利用以前自学点无线电技术，根据其工作原理，顺藤摸瓜地找故障点，一点点的检查，一步步的用表测量。为了及早掌握故障查找方法，几个月来他中午从不休息，平时和大家一起工作，中午自己研究，经过他的不懈努力，终于攻克了难关，能对故障机进行修理。他每修一台故障机成本最多不超过10元，有的只需几角钱。可一台主机板当时售价900元，老厂有三十五部对讲机，这十年当中每台机器至少损坏过十几次，由于电路板进行多次反复焊烫，一些集成块和晶体管及电子元件都无法焊在电路板上了，为了让机器能使用，他就用导线左右连接，甚至把元件捆绑在电路板上。这几年来，就对讲系统这一项就为公司节省上万元资金。

2019年，唐连山同志随班组一同来到新厂，在新厂工作期间，他发现输煤皮带机上使用的智能MCC综合保护装置经常损坏。这个综合保护装置作用在皮带驱动电机及各三通档板推杆电机上，集远程、就地启停操作，过载、过流、过热、接地、联锁、故障，运行中各项电流显示，事故显示等综合性保护装置。这个装置一

第 7 页 但出现故障或损坏，皮带机及三通档板就不能启停和动作，必须要有同型号的^v^综保^v^装置更换才能正常工作。近十年来，由于各种原因，已经损坏了近二十台智能MCC综合保护装置，每台价格为5600元。^v^综保^v^损坏可以去买，可需要几天的时间才能购回来，这几天时间，皮带就要停止运行，即浪费资金，又影响上卸煤工作，严重时影响到发电。有一次，5段皮带因为^v^综保^v^损坏，没有备件，造成5段皮带停运，给公司生产造成很大被动。唐连山同志看到这个情况后，心里也很着急，但这个东西不是电工班能修复了的，必须去厂家购买。这时他就想，已经是废了的东西，莫不如拆开看看，什么构造，坏在哪里，能修上更好。于是，他就对损坏的^v^综保^v^进行拆卸查看。经他一步步拆卸检查，发现这个装置是因为潮湿和清扫卫生时滴进水珠造成原件烧损，有的印刷电路也大面积烧光。多少天来，他废寝忘食，天天研究，天天测量，终于修复了一台，到皮带机上试验，一切正常，达到了使用状态。于是，他到处收集近十年中损坏的^v^综保^v^装置，一台台的检测，一台台的修理，经常利用中午时间进行装置修理。经过几个月的时间，他把近二十台有故障和烧损的智能MCC综合保护装置都给修复了，部分已经用在设备上，按每台5600元计算，唐连山同志修复^v^综保^v^这一项就为公司节省了近10万元。

由于5段皮带除铁器操作箱紧挨地面，下半部已经腐烂，粉尘，冲扫水全都进箱里了，使除铁器操作箱里的电器控制元件受煤粉及潮湿的侵蚀损坏，短路、烧毁配线故

这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划，任务完成后，一般要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。

以下是为大家整理的关于我为群众办实事工作开展情况总结的文章 8 篇 ,欢迎品鉴！

【篇 1】我为群众办实事工作开展情况总结

疫情就是命令，防控就是责任。1 月 11 日上午，行政审批局召开疫情防控工作专题会议，会议由任小玲主任主持，全体干部参加。

一是精心部署，夯实责任。我局迅速召开专题会议，及时传达学习省、市、县关于疫情防控工作会议精神，成立由李自锋局长为组长，其他班子成员为副组长，各股长为成员的疫情防控工作领导小组，进一步明确分工，各司其职，夯实责任。

三是坚守职责，严格管理。大厅工作人员应严格落实疫情防控工作要求，对进入大厅人员必须测体温、戴口罩、扫健康码，一旦发现异常人员，及时提醒其到指定医疗机构诊治，并立即向有关部门报告，

切实为广大办事群众、企业创造安全、舒适的服务环境。

【篇 2】我为群众办实事工作开展情况总结

上半年，在市直机关工委的领导下，在市委宣传部的指导下，宣传部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代宣传工作总要求，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，当好三个表率，建设模范机关，推动宣传思想工作有目的、有计划、有步骤开展，为谱写新时代_改革发展新篇章提供坚强保证。

一、牢牢守住意识形态阵地，在坚定理想信念上下功夫。充分发挥牵头作用，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，各项规定和要求落实成效明显。

一是用好学习强国。督促市直单位进一步加强学习强国学___台的推广运用，落实^v^关于进一步用好学习强国学___台为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持的通知要求，重点督促高校、教育、卫生等单位的推广运用，提高市直单位在岗职工注册率。截止_月_日，学员总数达_人，比去年底增加_人;坚持每周对学习强国学习情况进行通报，今年以来共通报_次，激发市直单位学员学习热情。

二是夯实意识形态阵地基础。为进一步加强对工委内部的论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地的管理，落细落实工委意识形态工作责任制，根据市委宣传部《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的通知》文件要求，制定《市

直机关工委关于举办论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动的管理规定》，切实把好政治关、内容关、入口关、过程关、宣传关、处置关和问责关，守牢论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地。

学党史、悟思想、办实事、开新局。根据市委党史学习教育领导小组工作部署，我局积极推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”水利问题，结合全市 2021 年水利建设工程，聚焦农村供水保障、水源保护、水土保持、中小河流治理等 4类水利建设重点项目，x 月至 x 月年来工作取得阶段性的成效，让群众从党史学习教育中得到更多看得见、摸得着的实惠。

一、主要做法和成效

（一）制定方案，瞄准水利“我为群众办实事”靶向

根据市委党史学习教育领导小组“我为群众办实事”工作部署精神，我局制定了《xx 市水利局关于印发 xx 市 2021 年为民办实事“水利惠民项目”实施方案的通知》（xx 发〔2021〕x 号）和《xx市水利局关于印发 xx 市 2021 年“我为群众办实事”实践活动水利建设项目实施方案的通知》（xx 党组发〔2021〕x 号），将与“三农”、“民生”结合紧密落实到水利“我为群众办实事”项目建设中。项目覆盖全市 x 个县（区），目标任务为水源保护、水土保持、中小河流治理、农村供水保障等 4 类项目，计划总投资约 x万元。

（二）保障供水，让农村群 众得到看得见的实惠

农村供水保障是“十四五”提出的重点工作，也是建党 100 周年确保的民生水利工作，关系到广大农村巩固拓展全市农村饮水安全脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接大局。我局以“我为群众办实事”实践活动为推手，开展了卓有成效的工作，进一步提升农村供水保障水平，相关工作成效获得了国家和自治区的肯定，今年x月，我局水土保持站（水利建设站）获得了水利部“全国农村饮水脱贫攻坚先进集体”称号，水土保持站（水利建设站）申志敏站长获得自治区党委、自治区人民政府“全区脱贫攻坚先进个人”称号。

一是开展巩固拓展脱贫攻坚农村饮水 安全成果实时监测工作。我局下达了《xx 市水利局关于开展农村供水工作保障监测工作的通知》，布置对在运行 x 处集中供水工程（其中 x 人以上规模化集中供水工程 x 处）、x 座家庭水柜的监测工作，要求市级进行抽查及县（区）、乡镇、村全面排查监测，及时发现问题和安全隐患，彻底加以解决，实时掌握本辖区农村安全饮水情况及问题整改情况，确保农村供水保障。

二是聚焦短板，重点排查自纠农村安全饮水薄弱环节。针对历次检查审查和群众反映的比较集中的问题，聚焦供水工程运行状况（未通水、未运行、无人管护、老旧损毁、未制定水价、未收费运行、供水临时反复等）、旱情影响农村供水情况（季节性缺水等）、水质不达标、群众反映问题整改不到位不彻底等方面问题，主动、重点排查监测，早发现问题、早解决，切实办好为民实事。2021 年全市计划投资 x 万元，重点开展了 x 处有损坏的农村饮水

工程维修工作。截至 x 月 x 日，完工 x 处，完成投资 x 万元，完成率 x%。

三是筹划集中供水工程建设，提高农村自来水普及率。经过充分的调研、筹划，积极开展农村集中供水工程前期工作，建立了x 处投资估算达 x 亿元的规划项目储备库。截至 x 月 x 日，全市已启动了 x 处、完成 x 处农村集中供水工程建设，完成投资 x 万元。目前，各县（区）通过争取上级补助一点、地方配套一点、对口帮扶一点、企业支持一点，群众自筹一点“五个一点”的办法多方位、多渠道筹集资金，争取多启动规模化农村供水工程建设和改造，提高农村自来水普及率，提升供水保障水平。截至 x 月 x 日，自治区于 x 月 x 日下达我市 x 处农村供水工程资金 x 万元，已开展初步设计等前期工作，预计 x 月份开工建设。

四是开展了 1 2021 年农村水利建设与管理能力提升培训。为切实落实“我为群众办实事”，使各地能有效理解和对接相关农村供水保障的方针政策、建设方向、技术要求等业务需求，根据我市农村水利工作实际，于 2021 年 x 月 x-x 日在我市对各县（区）水利局相关管理人员进行了农村水利建设管理能力提升培训。各县（区）水利局根据市级培训的内容，各自开展了农村供水保障培训工作。截至 x 月 x 日，全市培训农村供水从业人员达 x 多人次。通过培训，转变我市农村水利建设管理干部传统理念，提高业务水平，掌握新知识、新技术，积极学习借鉴先进经验，促进我市农村水利工作质量不断提升，提高“我为群众办实事”业务能力。

五是落实县级农村饮水工程维修养护资金。各县（区）通过财政预算、水费提取等方式，落实县级维修养护资金，形成长效的农村供水保障投入机制。截至 x 月 x 日，除大化县外，x 县（区）已落实县级农村饮水工程维修养护资金 x 万元。

六是加强对农村供水工程水价及水费收缴的监管。各县（区）按照 2020 年水利部出台了《农村供水工程水费收缴推进工作问责实施细则》对水价政策制度、定价、水费收缴等工作着力推进，千人以上工程以县级未单元制定区域指导水价，核准供水成本，适当考虑利润，鼓励执行“基本水价+计量水价”的两部制水价和阶梯式水价；千人以下工程可以通过村委会、村集体、用水户协会等协商确定计价方式，基本完成农村供水水费收缴目标任务。截至 x 月x 日，x 处千人以上供水工程实现全部收费且水费收缴率达 x%，x处千人以下供水工程已有 x 处实现收费且水费收缴率达 x%以上。

七是压紧压实农村供水工程管理责任。继续压实农村饮水安全管理“三个责任”，将管护责任延伸至乡镇人民政府，单村供水工程延伸至村委会，建立乡镇和村级管水负责人员名单和联系方式台账，明确分散供水工程由农户自用自管，确保每一处工程都有人管。如：都安县人民政府出台文件，落实各乡镇、村委责任人、明确任分工，以乡镇为单元，分片建立管水员联络群。

八是完善农村供水工程管理制度。细化落实农村饮水安全管理“三项制度”：一是建立运行管理经费制度，每年通过县级财政预算安排、供水单位水费提取等筹措运行管理经费，形成长效机

制；二是逐个工程（或村屯）制定运行管理制度，明确管护主体和具体的管护人员，制定管理维护、水费收缴、水源保护和农村饮水突发事件应急处置和上报等工作规章制度；三是相关规章制度要上墙公开，公开透明。

九是建立农村供水工程名录和清单。各县（区）建立了农村供水工程大数据，加强农村饮水工程清单式台账管理，进一步完善农村集中供水工程名录，工程名称、水厂位置、净化消毒方式、管理责任人、服务电话等内容进入了农村饮水安全管理信息系统。

（三）水源保护，让农村群众喝上“放心水”

2021 年，我市将投入 x 万元，对 x 处农村供水工程水源采取保护性工程措施。截至 x 月 x 日，罗城小长安镇工程进度已完成x%，都安县下坳镇耀南村工程主体工作总进度已完成 x%，大化县都阳镇中团工程总进度已完成 x%、乙圩乡那专饮用水水资源保护工程总进度已完成 x%，其他县目前水源地项目已完成初设、县级财评送审备案和招投标，正在组织施工，预计 x 月前能完成所有项目施工任务及工程验收。项目建成后可以保护当地 x 万人民群众的饮水安全，对安定人民生活及正常的生产和社会秩序，创造良好的投资建设及生态环境有着重要的作用。

（四）水土治理 ，改善农村生态生活环境

2021 年，我市将投入 x 万元，在 xx、xx 等 x 县（区）x 处实施沟渠建设、生态护岸、拦砂水坝、桥涵、田间道路、种草、封育治理等水土治理措施。截至 x 月 x 日，项目投资资金完成 x 万元，

完成治理面积 x 平方千米，占计划的 x%。通过项目实施治理水土流失面积 x ㎞²以上，改善生态环境及当地群众的生产生活条件。

（五）河道整治，保障农村群众生命财产安全

2021 年，我市将投入 x 万元，其中中央财政补助 x 万元（xx县项目 x 万元、xx 县 x 万元），自治区财政安排 x 万元（xx 区项目 x 万元）。整治建设中小河流护岸 x 公里，其中 xx 区 xx 河段整治工程 x 公里，xx 县 xxx 镇 xx 村河道整治工程 x 公里，xx 县xx 河 xx 乡 xx 河段整治工程 x 公里。截至 x 月 x 日，xx 区项目已开工，完成投资 x 万元；xx 县工程已完成新建护岸 x 公里，完成投资 x 万元；xx 县 xx 河 xx 乡 xx 河段整治工程完成新建护岸 x 公里，完成投资 x 万元。x 个县共完成工程河道整治 x 公里，完成投资 x 万元，完成率 x%。项目建成后，将有效保护沿岸村庄及农田。

二、存在的主要问题

供水保障方面。一是供水不稳定和季节性缺水等短板依然存在。全市还有 x 万人通过 x 座家庭水柜解决饮水问题，“靠天喝水”，x 处微小农村饮水工程多为径流式水源、x 座家庭水柜“靠天蓄水”，遇到枯水季节及旱季，水源小、蓄水少，季节性缺水严重。二是自治区虽然已下达农村供水保障资金及任务，部分工程也开展了前期工作，但建设资金筹措困难。三是大化县未按照国家整改规定时间内落实县级农村饮水维修养护经费。

三、下一步工作打算

我局继续以^v^^v^视察广西时的重要讲话和重要指示精神为指导，贯彻全区农村工作会议、《xx 扩大有效投资三年攻坚行动方案（2021—2023 年）》、《xx 重大项目建设三年行动计划（2021—2023 年）》、全区脱贫攻坚总结表彰暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署大会等工作部署，聚焦推动高质量发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，进一步推进水利工作“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”问题，积极争取多方筹措建设资金，促使目标项目全部动工，争取开工一批农村集中供水项目，确保年度水利“我为群众办实事”目标任务全面完成。

xx 县人社局“我为群众办实事”活动总结

党史学习教育开展以来，xx 县人社部门以基层党组织战斗堡垒为示范引领，以党员先锋模范为示范带动，以“民生为本、人才优先”为工作主线，积极探索党建+业务工作模式，以“保就业、保民生”为着力点，精准定位，主动出击，连续出台一系列惠民举措，全面推进我为群众办实事政策落地生根，人力资源和社会保障事业进入提速发展快车道。

一、技能培训走进万家，产业人才初具规模

2021 年，紧紧围绕我县“菜果牛”特色产业、重点企业建立了 x 个就业基地，其中在 x 个特色种植乡镇建设了 x 个就业基地，在工业园区内企业建立 x 个就业基地。在 xx 县内城区建设 x 处便民市场、x 处零工市场，提供摊位 x 个，实现了求职、用工和培训需求精准对接，解决就业 x 多人，建成 x 个就业服务群，覆盖群众 x 万多人。组织开展 x 期技能培训，涵盖 xx 优势品牌月嫂、保健按摩、中式面点、计算机等家政类培训。为了解决部分人员就业难的问题，xx 县人社部门利用 x 天的时间，全力打造了一支技术过硬的保健按摩师队伍，通过培训，x 名按摩师已经全部结业上岗。通过对城镇居民的免费志愿服务，极大提升了按摩技术和水平，x多名群众享受了免费的体验和治疗，群众的口碑就是最好的广告，目前，x 名按摩师已经实现了全部就业，不仅实现了工作有着落，收入有保障，还为身患疾病的群众带来了实实在在的疗效。

截至目前，累计完成农村牧区劳动力转移就业 x 人，转移就业 x 个月以上 x 人，就地就近转移就业 x 人，有组织转移就业 x人，实现劳务收入 x 亿元。源源不断的向 xx、xx 等地输送家政服务人员 x 多人，“xx 月嫂”已经成为 xx 县技能人才的金牌名片，为农村产业升级提供了强有力的人才支撑和后续力量。

二、企业培训精准施策，全力以赴保驾护航

“我为群众办实事”以来，xx 县人社部门全面转变政企交流、服务企业新方式，深入开展“三问”活动，调研县内中型以上企业x 余家，由过去的“企业找政策”向“政策找企业”转变，通过调

研实地走访，向企业宣讲人社相关政策，针对企业需求进行现场政策解读，目前，xx 县人社部门与 xx 市 xx 区 xx 技校达成就业培训意向，将分阶段、分批次、分工种对 xx 县 xx 厂开展职工岗前培训。

三、劳动监察执法如山，追缴欠薪为民解忧

党史学习教育开展以来，xx 县人社部门迅速开展根治欠薪专项行动，为老百姓解决操心事、烦心事、揪心事，截至目前，检查全县用工单位 x 家，涉及劳动者 x 万人，下发劳动保障监察责令整改通知书 x 份，提出整改意见 x 余条，问题整改率达 x%以上。全县 x 个在建项目执行“分账管理”、“银行代发工资”和“实名制管理”制度比例均达到 x%，通过银行代发农民工工资金额 x 万余元，涉及农民工 x 人，签订劳动合同 x 份。移送公安拒不支付农民工工资案件 x 件，共涉及农民工 x 人，有效化解农民工工资 x万元。

四、全面实施人才强县战略，为乡村振兴提供人才储备 和后续力量

落实“一村班子一名大学生”引才项目，对招录的两批乡镇事业编 x 人，全部下沉驻在村担任村书记助理、主任助理职务，参与支部建设、脱贫攻坚、基层治理、产业发展、乡镇振兴等基层一线工作，签订聘期服务协议，全部实行聘期管理，全县事业单位干部结构更加合理，高学历人才总量逐年增加，干部队伍更加规模化，

专业化，年轻化，高学历、专业技术人才已经成为 xx 县乡村振兴的中坚力量和各项事业发展的领军人物。

五、全力做好社会保险扩面工作，实现农村人口老有所依

2 二、聚焦“痛点”解难题，“急难愁盼”各个击破 一用心用情抓好学位、厕位、床位、车位等问题。一是解决教育问题。改扩建中小学校 18 所，预计新增义务教育学位 4000 个。高度重视教育人才引进，不断完善人才引进、培养机制，改善农村薄弱学校师资。针对引进的教育人才关心的职称晋升、人才流动、个人生活等热点难点问题，市教育局通过提供周转房、发放农村工作补贴、职称评定向农村倾斜等措施，让教师人才引得进、留得住、教得好。二是解决厕位问题。探索实施城区公厕“所长制”管理模式，计划新建和维修改造城区公厕 6 座，改造农村户厕 10000 座，新建农村公厕 40 座，预计各级财政投入逾 2000 万元。浏阳共有医疗卫生机构 1176 个，实有床位 11046 张。三是解决人才问题。为缓解偏远地区医疗卫生机构专业人才匮乏等突出问题，浏阳市卫健局优化卫生人事人才管理和待遇保障，在全省率先从长期坚守基层的临聘人员中择优招录专业人才，为偏远地区招录符合工作实际的人才队伍。在经费分配中，向偏远地区医疗医护人员提供更高经费补助，相较于普通医疗卫生机构医护人员每人每年高 5 万元，提升偏远地区医疗卫生机构技术服务水平，切实保障农村偏远地区群众健康权益。四是解决车位问题。成立机动车停车场管理领导小组办公室，一方面新建、改造一批传统停车场，建设立体停车库，不断增加车位供给；另一方面实行智慧停车收费管理，通过

3 价格杠杆，提高停车位周转率。同时，交警、城管及街道社区共同治理已有车位的停车秩序。今年，将铺排停车场新（改）建项目 23 个，预计可新增停车位 14500 个。

三、持续深化“放管服”，企业发展“轻装上阵” 把服务企业作为“为群众办实事”实践活动的“重头戏”。一是“零距离”办事。开展“党史教育进商圈服务群众办实事”活动，工作人员轮流在 5 个商圈的党群服务中心开展税务宣传和具体业务办理工作。二是主动解决问题。选派 51名干部职工、26 名党建指导员，摸清企业需求，对接需求抓落实。今年来，25 家企业与 6 家银行达成授信 亿元，融资到位 亿元；企业申报项目 12 类，争取到位资金 万元；为企业解决劳务用工 703 人，组织培训紧缺技能人才100 余人。三是跟踪政策落实。

四、以民为本强建设，治理水平不断提升 一是创新机制求长效。将更多高频事项纳入“一件事一次办”清单。将市场主体注册登记、申领税务发票、银行预约开户等业务整合为“一件事”，所有信息一次性采集，所有申请材料一次性提交、所有身份一次性实名认证，结果全程互认。二是持续深化政务公开，加大惠民政策公开力度，丰富政策解读形式。已编制完成本级及乡镇（街道）26 个相关领域政务公开事项标准目录，并且将与群众密切相关的 44项“一门式”服务高频事项受理权限下放到村（社区）一级。

5 “我为群众办实事”阶段性总结汇报篇二

党史学习教育开展以来，XX 市 XX 县委编办始终坚持以人民为中心，把学习党史同解决群众实际问题紧密结合起来，用心用情为群众做好事、办实事、解难事，着力解决人民群众的忧心事、烦心事、操心事，使广大人民群众在党史学习教育中不断增强获得感、幸福感、安全感。

一、用心用情破瓶颈，利民惠民解民难。聚焦基层最迫切、最需要解决的现实问题，着力破除当前经济社会发展、民生重点领域机构编制工作的堵点、难点和痛点。一是打通县域经济发展堵点优环境。针对全县外贸经济一直缺乏专业服务机构的问题，设立了对外经济服务中心，核定事业编制X 名，专门为全县企业提供一站式外贸全流程服务，促进了全县外贸经济迅速发展。着力理顺 XX 新区管理体制机制，先后到 XX、XX、XX 等地实地调研，制定了《关于推进 XX 新区体制机制改革实施意见》，发布 XX 新区放权赋权指导目录XXX 项，着重突出高新区管委会在经济管理、投资服务、优化营商环境等方面的职责，建立了规范、精简、高效的园区管理体制机制。二是破除编制供求难点惠基层。积极创新编制管理方式，着力破解全县在编制供求方面的矛盾。一方面，充分赋予乡镇用人自主权，明确乡镇根据自身实际，自主统筹调配本单位事业编制人员，每年 X 月底前将人员分工、任职等情况备案上报，并保持实名制管理系统的同步调整，确

6 保了乡镇人员分工科学合理、机构规范运行。另一方面，针对全县总量空编，部分单位缺编的矛盾，加强编制的统筹使用和动态调剂，积极建立全县行政编制周转池、事业单位人才编制周转池，解决超编满编单位调整领导干部、引进急需人才等难题。三是消除民生领域痛点增成效。聚焦基层群众反映最强烈的现实利益问题，全力为教育、医疗、卫生等重点民生领域提供坚实的机构编制保障，让广大人民群众感受到党史学习教育的成效就在身边。今年，设立了特殊教育学校，为其核定教职工编制 XX 名，解决了多年来全县残障儿童上学难的问题。针对山区教师医护人才流失严重问题，提前下达中小学校和医疗卫生机构招聘计划，采取直接考核的方式，先后到湖南师范大学、南华大学等高校招聘应届毕业生 XX 人，确保了教育医疗人才队伍延续性，持续提高了全县公共服务能力。聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接这一最大的民生工程，引领全县干部群众大力弘扬脱贫攻坚精神，积极投身乡村振兴建设，打造“XX 省高质量发展样本县”，设立了 XX 党性教育基地培训中心，核定事业编制 X 名，着力把该基地打造成党性教育理想之地。

二、用心用情优服务，便民亲民排民忧。通过党史学习教育，大力整治形式主义、官僚主义，持续深化转作风、优服务，全面提升机构编制部门的服务能力和水平。一是推动登记管理服务跑出“加速度”。针对全县大部分地方山高路

（2021 年 7 月 29 日）

为扎实推进党史学习教育，东港分公司党委紧紧围绕2021 年公司“两会”精神、分公司“两会”精神，聚焦员工群众揪心事、烦心事，强化组织领导，压实压紧工作责任，合力推进实践活动各项任务落地见效，进一步提升员工群众获得感、幸福感和安全感，取得了较好的效果。现将东港分公司“我为员工群众办实事”实践活动阶段性工作情况汇报如下：

一、强化顶层设计，推动活动扎实开展

分公司党委高度重视，按照公司党委要求认真制定了“我为员工群众办实事”实践活动实施方案，明确了目标要求和主要任务，提出了具体的工作要求。方案中，每项工作举措明确了责任主体、配合责任和完成时限，确保工作有人抓、有人管，保证了活动落实落地。随着活动不断深入，活动实施方案结合工作实际不断进行滚动修订，补充活动内容、完善工作举措，并按照公司党委要求制定了《东港分公司党委“我为员工群众办实事”重点项目责任清单》，再次细化完善，明确了六个方面 28 项具体工作。

二、推进工作进度，注重活动取得实效

（一）扎实推进“我为扭亏勇担当”主题实践活动

从政治高度与公司党委保持高度一致，认真贯彻落实“我为扭亏勇担当”主题实践活动，把全体干部员工的思想集中到公司的统一部署上来，把力量凝聚到扭亏解困上来，积极助力公司扭亏解困，保证完成全年业绩指标。利用中心组学习、党委会及生产经营协调会第一时间学习党史学习教育实施方案和主题教育活动实施方案规定的学习篇目，领会把握“我为扭亏勇担当”主题实践活动和公司亏损治理方案、提质增效及亏损治理激励约束方案内容，二季度党委层面组织集中学习 3 次、党支部层面 8 次、党史学习教育夜读班 4 期、交流研讨 1 次，党委书记讲专题党课 1 次、班子成员在支部宣讲5 次、党支部书记上专题党课 3 次，各党支部组织党员群众开展“我为扭亏勇担当”大讨论 3 次，党员全员谈感悟、写体会。分公司聚焦提质增效和扭亏治亏工作任务，在年初**万元提质增效目标值基础上滚动修订3次，落实极限压减部署，确定全年奋斗值**万元，预算压减率**%。上半年目标完成率**%。

（二）强化疫情防控管理，守住疫情防控底线

时刻关注国家疫情发展态势，落实属地管理责任，及时在工作群发布国内疫情信息、地方政府疫情防控要求等，毫不放松抓牢常态化疫情防控。切实加强对疫苗接种工作的组织领导，层层谈话，纪委参与，解除员工思想包袱，牢牢守住分公司“零疫情”“零感染”底线。分公司管辖内 386 人接种

率 ，其中完成两针接种 204 人，占比 ，在册员工接种 65 人，占比 。

（三）开展食堂专项整顿管理提升活动

全面开展机关食堂管理提升、油库食堂专项整顿活动，以安全用餐、健康用餐、文明用餐为导向，强化食堂管理，建立健全长效管理机制，保障后勤服务质量，为员工提供安全健康的饮食，进一步提升了员工满意度。

（四）开展“制度政策我来讲”活动

人事部门利用油库交接班会议，向一线员工进行政策宣传解读，重点解读公司扭亏解困举措，讲清形势、传导压力，解读群众切身利益政策制度，讲清关节环节和重点内容，进一步增强分公司信息公开的针对性和有效性，扩大群众知晓率，引导员工群众理解公司、支持公司，同舟共济、共谋发展，提高企业的公信力。加强涉及员工福利待遇制度解读，保障员工群众利益，让员工群众共享改革发展成果，增强群众的获得感和幸福感。

（五）开展“解决小诉求，凝聚大力量”活动

通过问卷调查、座谈访谈等方式，结合“一人一事”思想政治工作，征集员工群众意见建议，形成意见清单，进行原汁原味梳理甄别，明确整改措施、责任人、完成时限。活动开展以来，共征集意见建议 21 项。通过安装窗帘解决了油库门卫室西晒严重的问题，机关员工深入库区帮助拔草，采

购驱蛇药品在码头、库区内安置，保障员工生命安全。通过意见征求，了解到分公司 3 名长庆转业兵在安置后未上岗期间的生活补助费没有落实，分公司通过了解政策，帮助询问协调，多次同长庆分公司和公司人事处沟通对接，最终落实了 3 人**余元补贴，计划于下半年给予发放。通过围绕员工所想、所急、所盼、所需扎实有效开展工作，受到了员工群众的欢迎，党组织凝聚力进一步增强，员工对企业的归属感也进一步增强。

（六）开展“一抹清凉送给你”服务活动

结合东港地区夏季高温实际情况，每日中午食堂为员工提供绿豆汤等解暑饮品，在地付现场等高温作业区域设置解暑药品，安排消防车在高温时段进行地付区域洒水降温等。

（七）开展“真情关怀、温暖初心”慰问活动

在纪念建党百年华诞之际，分公司党委开展离退休党员上门慰问活动，为退休离岗员工送祝福，传递党组织的关怀。

（八）开展工间操活动

关爱员工身体健康，增强员工健康意识，提升员工身体素质，营造“运动、健康、快乐、高效”的工作氛围，利用上午和下午工作间隙时间，持续开展工间操活动，缓解员工工作疲劳，提升工作效能。

三、加强企地联动，上门服务温暖人心

（一）通过支部共建加强企地联动

党员干事创业的自觉奉献精神首先取决于有坚定的理想信念，分公司通过支部共建促进企地联动，创^v^建思路，引导党员干部寻找入党初心、坚定理想信念、增强对组织的归属感、践行社会责任。分公司 3 个党支部分别同陕西销售公司、西安市交通执法队二大队、西安市交通银行等建立党建互联单位，不定期开展党支部交流活动，共享党支部建设的经验做法。上半年，邀请共建单位上门交流党支部建设经验做法、上党史教育专题党课，联合开展红色教育基地现场教学活动，共同到铜川照金感悟“长征精神”，到吴起缅怀革命先烈，组织开展理财知识专题讲座 2 次，最大限度发挥活动的教育意义。

（二）开展“携爱同行、爱护眼睛 守住光明”义诊活动

党支部和共青团联合，结合“五四”青年节开展志愿服务活动，5 月 5 日在西安市未央区张家堡社区设点义诊，为独居老人及周边群众做基本体检项目，宣传健康知识，大力弘扬志愿服务精神，践行国企社会责任，传递社会正能量。

控亏减亏在行动

文/李胜芳

随着我国经济结构的调整，煤炭需求增长减缓，经济大环境发生了深刻变化，受宏观经济低迷和行业产能的影响，煤炭等基础产业正陷于困境，煤炭价格持续走低，前几年过热发展，不断投入，导致产能释放过快，目前形成了非常明显的过剩格局。去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板是有效应对当前及今后一段时期，我国煤炭市场所面临的严峻局面最好的办法，是努力提高市场竞争力，尽快扭转经济低迷的基本方向。面对国际国内煤炭市场现状，集团公司积极采取措施，提出了“从严管理安全、从严控亏减亏、从严管党治党”的总体工作要求。为此，我们要从三个方面认识、理解、落实集团公司的方针政策。一、认清形势树立信心

目前煤炭行业已到了特别严峻的时刻。一是煤炭价格跌幅 创九年新低，基本已跌回到2007年之前。二是煤炭行业亏损面逐渐加大。内蒙古是我国煤炭工业大区，煤炭资源储量达7000亿吨，超过山西省，位列全国第一，但由于产业结构不合理，能源利用率低，产能过剩，现有50%煤矿停产。随着国家经济增速显著放缓，煤炭供求严重失衡，亏损面已延伸至山西、陕西、甘肃。各企业已实行降低成本、分流降薪等应对措施。

是什么导致煤炭行业出现这样的困境呢？需求减少，经济增速缓慢，钢铁行业产能过剩，房产萎靡,电价下调以及新兴能源

1 的替代都是煤炭市场下行的原因。那么，煤炭市场就没有希望了吗？一定不是。我国仍处在社会主义初级阶段，在未来的几十年里，仍然将以煤炭作为主体能源，在经过去产能降库存的阵痛期后，会迎来煤炭市场的好转。所以，我们一定要树立信心，积极采取各种应对措施，共渡难关。

二、全面贯彻集团方针政策

为积极应对煤炭市场下行带来的不利影响，集团公司提出了“从严管理、从严控亏减亏、从来管党治党”的总体思路，以华亭煤业发【2016】104号文件《关于印发华亭煤业集团公司2016控亏减亏工作方案的通知》，成立了控亏减亏工作领导小组，下设八个专业组，即安全生产管理组、成本资产管理组、人力资源管理组、销售管理组、发展管理组、政策研究组、监督检查组和党建保障组。要求各工作组要制定工作措施，狠抓落实，分两个阶段贯彻执行，保证活动质量，实现工作目标。我公司也制定了控亏减亏具体方案和细则，成立了相应的控亏减亏工作领导小组，由公司经理和党委书记担任组长，公司其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人担任成员，下设了十一个专业组，分解了各自范围内工作任务，制定了实施细则，二季度必须遵照执行。

三、多措并举降本增效

面对企业不断增强经营压力的现状，从管理人员到基层工人都必须树立精打细算过紧日子的信念，认真履行自己的职责。刚成立的控亏减亏工作领导小组要切实落实工作方案，重点抓可控

2 成本这个中心，在“降”字上下功夫。一是要坚持不懈地抓好安全管理这个首要工作，强化安全责任的落实，杜绝任何安全隐患的存在和事故的发生。二是严格管理井下地面各类机电设备，分析掌握设备运行特性及规律，减少检修费用，减少新设备的投入，延长设备使用时间。三是继续加大力度降低材料消耗，提高主要工人工作熟练度，避免因技术原因造成的不必要的浪费，同时还要加强修旧利废管理，严格按照修旧利废管理办法验收，提高设备材料的利用率。四是对大型设备的用电要做到科学合理，尤其是对主排泵、大型绞车、电机车、空压机以及工作面的综采设备和洗煤厂的设备。五是完成薪酬和劳动用工管理，严格考勤，严肃纪律，工资分配向一线倾斜，充分发挥杠杆和激励作用。在劳动用工方面，全力精简机构，完成富余人员的分流和超编管理人员的清理工作。六是紧缩一切非生活性支出，包括办公费、差旅费、车辆运输费等。

总之，我们要认清市场形式，理顺工作思路，上下努力，在全体干部职工中牢固树立“省一分比挣一分容易”的理念，努力推动全面全员全过程控亏减亏，确保我公司全年各项目标任务圆满实现。

***煤矿控亏减亏工作进展情况汇报

1、按照公司控亏减亏工作要求，制定了《**煤矿控亏减亏工作方案》。

2、将全年减亏目标细化分解到各责任科室、责任队组，制定了《**煤矿控亏减亏实施方案》。

3、对供应库存进行清仓查库、盘活物资工作，统计、上交闲置物资，由公司调配，合计金额****万元。

4、制定并下发了《**煤矿电力考核办法》及《**煤矿照明灯使用管理办法》，最大限度节省电费。

5、会同***矿经营管理部门去铁北矿学习班组核算工作，总结经验及自身不足，结合本单位实际工作，整合优秀资源，不断完善班组核算体系。

6、制定下发了底层物资回收计划，各分管科室严格按照计划明细兑现考核。

7、陪同技术处领导对底层工作面物资回收情况进行现场办公，经现场查验，木材回收工作完成较好，码放也比较整齐，个别锚杆回收难度较大，技术处领导建议安全第一，但可回收复用的物资材料必须回收，检查过程中发现的两处问题：

（1）、有两根单体缩压，已在现场告知工作人员，确保安全；（2）、上巷中间段有一处钢丝绳托绳轮磨损较严重，机运科将对托绳轮进行统一排查。

8、会同技术科、供应科对木材二厂加工木材的工作进行现场指导，并详细讨论了各类规格的木材使用地点、优化木材加工方式、提高木材利用率，对井下回收的旧坑木要按实际加工出的木料进行考核，合理安排计划投入量，尽最大可能减少新木材的消耗。

9、根据公司整体生产安排，我矿6月—7月停产放假。原计划6月初开展的清仓查库工作推迟一周，6月13日—14日由经营管理科、供应科、机电科、通风科、技术科联合对井区9个队组进行了仓库检查，对发现的问题现场指导、限期整改，并要求各队组材料员（仓库员）对本单位管辖内的所有物资材料的需用情况进行清查，将需用材料、备用材料、待修材料及无用材料分别建帐，复查时间为7月中旬，为下一步的统一盘活物资材料工作做好准备。

我为群众办实事实践活动阶段性总结 1

根据《关于在全市开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》安排部署，我公司党委高度重视，按照中央“五个着力”“三个聚集”的总体要求，结合工作实际，围绕巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、便民利民措施等方面，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，高位推动“我为群众办实事”相关事宜，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，现将有关工作汇报如下。

一、凝心聚力细谋划，精心部署抓落实。

“我为群众办实事”是党史学习教育的一项重要工作，公司党委高度重视、精心安排，把此项工作作为党史学习教育的出发点和落脚点，边学习、边部署，结合单位实际，超前谋划制定了公司《“我为群众办实事”实践活动的实施方案》，明确目标要求、制定工作步骤，发动各部门(单位)主动作为、主动担当，着重关注乡村振兴、交通出行、结对帮扶、便民利民、解决群众实际困难等民生实事，全面安排部署“我为群众办实事”工作。公司党委于 4 月 19 日召开党委会专题研究“我为群众办实事”项目清单，按照“尽力而为，量力而行，做则做成，做就做好”的原则，经过深入讨论和研究，最终确定 20 项实施项目，制定责任清单、明确责任单位、规定完成时限，确保我为群众办实事工作落实到位。

二、深入基层察民情、公听并观访民意

公司把将察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入工地建设一线、基层下属单位了解职工工作和生活情况，同时，与各共驻共建单位、脱贫攻坚对口帮扶单位、服务对象单位等联系单位调研座谈，广泛听取意见建议、了解群众的民

生需求，重点关注群众反映比较集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的重点难点问题，共计征求到联系单位意见 6 条，职工意见建议 5 条，并合理列入单位办实事项目清单。

三、求真务实抓落实，真抓实干求实效

公司党委在察民情、访民意的基础上，在深研究、细谋划的前提下，经过认真梳理汇总，最终确定实事项目 20 件，其中单位 6 件，单位主要负责人 5 件，其他班子成员 5 件，其他党员干部 4 件。实事项目经市委党史学习教育领导小组办公室审定备案后，制定下发了《“我为群众办实事”项目清单任务分解表》，明确责任部门和责任人，明确完成时限和效果，并积极推动落实。

截止目前，确定实施的 20 项办实事项目，完成情况如下：

(一)已完成的实事项目有 11 件：1.为明永下崖村架设便民小桥。已顺利搭建下崖便民小桥，导流堤和便桥桥墩钢筋已加工完成，两侧安全护栏及引道已完工，目前村民可便捷通行。2.为甘肃省第三戒毒所拓宽大门两侧停车场及绿化带。已顺利为戒毒所改建拓宽两侧停车场 560m2，移栽原有绿化树木 20 棵。3.党寨收费站设立便民服务站。已于 5 月 15 日设立便民服务站，站内准备地图、宣传册、热水、应急药品等必备物资，并安排收费人员轮流值守，向广大司乘朋友解读政策、提供便民服务。4.免费开放 G312 项目部安全体验馆。已免费开放 G312 项目部 VR 安全体验馆，截至目前，已接待 5 个单位 200 余人次参观学习，体验馆运行正常，服务到位。5.更换破损井盖，保障出行畅通。由于北街街道办事处院内井盖破损严重，过路行人不便，经现场查看后，决定更换 2 处破损井盖。5 月初已联系厂家购买井盖，截至目前，已全部更换完毕。6.老旧小区道路维修。北街街道办事处门口至原交通局家属楼处，道路年久失修，晴天坑洼不平，雨天积水严重，给居民出行带来极大不便。现已将道路修补完成。7.在公共自行车客服中心设立爱心驿站。已专门

与环卫所沟通，对环卫工人进行告知，在客服中心大厅内设置免费休息区，提供热水、避雨、手机充电等服务，为环卫工、停车点收费员、外卖小哥、快递员等提供便捷。8.为临泽县鸭暖乡 20 公里的县道开展路况调查。已于 5 月 14 日正式启动，截至目前，已全部完成平整度、构造深度、车辙、厚度、病害检查及弯沉检测等任务。9.野外施工点建立淋浴室。已于今年 5 月在 G312 项目部及 S18 项目部全面整修并开设职工浴室各 1 件，并安装热水器、衣柜等淋雨设施，方便施工人员洗澡，提高了项目一线人员的生活质量，为项目员工创造了一个良好的生产生活环境。10.开展夏送清凉活动。今天下午公路工程局开展“夏送清凉”主题活动为一线***名施工人员配发防晒服、防晒帽及防暑用品。11.在工区宿舍安装电视机。此项工作已于 4 月底全部完成，养护公司工区每间宿舍都完成了电视安装，为职工在工作业余，创造一个悠闲轻松、安全和谐、有序、有纪律的宿舍环境，有效提升职工幸福感。

(二)已启动并取得阶段成效的实事项目有 5 件：1.为沙井镇集镇改造项目铺设非机动车道及三条通村公路。其中，对沙井镇街道两侧非机动车道已完成改建;县道 222 线沙井镇至新建 G312 线通村公路已铺筑完成，铺设沥青混凝土路面，长约1000 米，宽度 米，其它两条通村路已完成冷再生底基层铺筑，现已开始油面铺筑。2.“全域无垃圾环境整治”项目。已在计划中开始实施，基本形成固定时间、固定范围的常态化志愿服务行动。3.结对帮扶、排忧解难。计划端午节、七一前开展慰问和帮扶周边孤寡老人。4.开展“大走访、大慰问”活动。公路工程局计划在七一前按每人**元标准，慰问本单位***名退休老党员及职工。5.养护公司项目。已在计划中开始实施，基本形成固定时间、固定范围的常态化志愿服务行动。

(三)剩余 4 件实事项目正在筹备中，按照原计划开展。

四、存在问题和下步打算

虽然确定的部分实事项目已经完成并取得了明显的成效，但也还存在部分实事项目进展缓慢、操作有难度的问题，个别项目调研走访还不够的问题。

下一步，市交投公司将按照市委党史学习教育领导小组的要求，紧盯时间节点，采取有力措施，坚持思想不放松，力度不减弱，全力推动“我为群众办实事”项目扎实推进。一是狠抓工作中的薄弱环节和难度大的实事项目，进一步强化党史学习，提高思想认识和政治站位，靠实工作责任，创新工作方法，加强投入支持，加快项目实施进度;二是扎实开展调查研究，深入一线实地查看，当面交谈，掌握职工和群众的困难事、心里话;三是加强督促指导力度，形成协作联动、运转高效的工作机制，确保办实事工作不打折扣、富有成效。

我为群众办实事实践活动阶段性总结 2

区委宣传部：

根据《^v^**区委庆祝中国^v^成立 100 周年暨 DS 学习教育领导小组关于印发及 7 个专项工作方案的通知》(**学组〔2021〕*号)安排部署，区住建局结合整治群众最不满意十件事和整治企业最不满意十件事活动，高位推动“我为群众办实事”相关事宜，有效解决群众房屋质量安全、白蚁防治等切实解决好群众的“急难愁盼”问题，现将有关工作汇报如下。

一、高度重视。我局把“我为群众办实事”作为 DS 学习教育的出发点和落脚点，结合我局实际制定《“我为群众办实事”实践活动方案》(**发〔2021〕**号)，召开专题会议，结合物业管理小区、白蚁防治、燃气安全等民生实事，全面安排部署“我为群众办实事”工作，制定时间表、路线图和工作台账，确保住建系统我为群众办实事工作落实到位。

二、全面掀起我为群众办实事高潮。一是深入开展住房保障为民办实事。率先在群众办事多的住保服务中心试点登记公租房申请、白蚁防治领域为群众协调办理

的的民生事项，切实督促办好民生实事。二是加快老旧小区改造为民办实事。通过“一线工作法”加快，老旧小区改造，不断改善群众居住环境，活动开展以来，**街道老旧小区改造项目已完成总工程量的**%;**街道老旧小区改造项目已完成总工程量的**%;2021 年正东片区老旧小区改造项目方案设计正在进行施工图初设;**、**片区老旧小区改造项目正在招标。三是开展农房风貌整治试点工作为民办实事。以全市农业农村现场会和***故居建设为抓手，加快**、**路、G**到**沿线农房风貌改造提升，目前已完成农房改造和风貌提升**余户，乡村风貌实现“大变化”、颜值实现“大提升”。四是开展农村危房改造为民办事实事。争取到 20**年农村危房改造补助资金****万元，启动全区****户危房改造工作。五是深入开展质量安全监管为民办事实事。落实双随机监管，开展安全生产日常巡查**多次，开展专项检查专项治理和大检查*次，开展“暗访”工作*次，发现并整治各类安全隐患**个，确保全区在建工地无重大安全事故。

三、存在问题

一是调研不够，针对“我为群众办实事”实践活动深入分管领域开展调查研究，入户(企业)走访不够，没有深入了解群众所思所盼。二是还没有结合各个股室和下属事业单位的业务特点，全面推动“我为群众办实事”实践活动。

四、下步打算

一是扎实开展调查研究。围绕住建领域城市建设等核心工作。深入企业实地查看，当面交谈，掌握群众和群众的困难事、心里话。二是依托 12345 政府服务热线线索，召开座谈会和设置意见箱进行开门问计活动，广泛征求群众意见和工作建议。三是结合“重实干、强执行、抓落实”作风建设活动，在全局创建一批“党员先锋示范岗”，积极推动党员“亮身份、树形象、显作用”，切实推动全局服务质量提升。四是抓好一批项目建设。确保停车场建设项目、**景观打造建设项目*月启动

建设，区城区照明提升工程、**生活污水处理厂建设*月启动，****西段连接线等工程*月开工;**大道城市道路、**路城市道路提升改造建设项目在*月启动建设

我为群众办实事实践活动阶段性总结 3

***把党史学习教育同推动工作相结合结，以“我为群众办实事”为目标，不断提升为民服务、为民办事的实效，现将近期活动开展情况总结如下：

一、联系实际，多形式开展学习教育活动

(一)开展“我为老党员送知识、老党员为我讲党史”活动。

1、成立由党员志愿者所组成“党史宣讲队”，开展党史“送学上门”学习教育，为退休党员干部送去《论中国^v^历史》等党史学习书籍，确保老党员党史学习教育“不漏学”“不缺课”“不掉队”。

2、邀请老党员结合自身经历与体会，讲述战争年代的亲身经历和近年来祖国发生的翻天覆地的变化。活动不仅让老党员们感受到了组织的关怀和温暖，更加深了党支部与老党员间的交流和沟通，营造了浓厚的党史学习氛围。

(二)开展主题党日和党史教育相结合活动。

1、组织由社区党员组成的“党员志愿服务队”，走上街头，送知识、送健康，主动参与社区人居环境治理，让参加活动的党员充分感受到，要做居民身边的榜样、做社区党员的表率，带动身边党员亮出身份、发挥作用，让每一名党员都成为社区的一面旗帜。

2、组织由民间艺人组成的宣讲队伍。利用大鼓、快板等艺术形式，传唱党的历史以及乡村振兴等惠农政策，结合农村党组织主题党日活动，让广大农村老党员对党的新要求、新知识入脑入心。

二、深入群众，扎实开展“我为群众办实事”实践活动

各部门、各单位结合群众需求，制定了相关工作计划，帮助群众解决实际困难，

推动“我为群众办实事”实践活动落地生根。

一是开展人居环境治理做到“学党史、融实践、洁家园”。实施人居环境整治计划，建立长效机制，全面改善农村人居环境，为乡村振兴提供生态环境保障切实推动党史学习教育成果转化成为民服务的生动实践。二是开展困难人员就业指导做到“学党史、搭平台、促就业”。志愿者积极宣传并引导残疾人等就业困难人员参加就业，为他们提供就业指导，帮助他们树立信心。三是展环保宣传活动做到“学党史、促表率、绿色环保我先行”。开展环保宣传活动，倡导健康文明生活方式，提高居民环保意识。四是开展敬老爱老服务做到“学党史、送服务、助老爱老在行动”。开展“关爱老年人”活动，陪他们吃饭、拉家常，不仅为老人们送去温暖，弘扬了中华民族尊老爱老优秀传统，也培养了社区志愿者关爱老人、奉献社会的高尚品德。

本周，全区共开展老党员宣讲、“童心向党”、青春心向党.奋斗正当时”等系列主题宣讲活动 18 场次，受众人数 20000 余人。开展各类“我为群众办实事”实践活动 200 余次，参与党员人数近***人，帮助群众解决实事 80 件次。

企业扭亏为盈工作计划 第4篇

（一）执行了一套系统全面的精准重点项目督导例会方案

每月公司董事长、总经理等十位班子成员按组分别通过现场或视频例会的方式对xx个包保重点项目进行督导，灌输项目要突破传统束缚,创新思想,坚定信心，提升对清收清欠工作重要性的认识,真正将清收清欠工作付诸于实践，落实到每一个细节。

（二）制定了一套系统全面的其他应收款清理方案

总部根据项目其他应收款清理情况针对已到期各类保证金、押金制定催要计划，明确具体承办人员，对于长期挂账的其他应收款查明了原因，分清责任，制定了处理方案，对形成的年代久远、回收无望的呆坏账并有确凿证据表明无法收回的其他应收款项，整理说明原因。

（三）聚焦指标、精准施策，用好以会代训抓细抓实清欠工作

三四季度总部密集召开x次清收清欠推进会，集团公司副总经理、公司党委书记、董事长出席并作出重要指示，会上逐一分析重点项目指标完成值较差原因，下一步工作重点。总部包保人员全部驻扎项目进行现场帮扶，并督促要求各项目经理必须亲力亲为,对工作中的每一环节亲自督办、亲自过问,及时掌握工作进度和工作的具体实施情况,在清收清欠相关工作过程中要充分发挥领导的表率作用,以此推进工作的开展。

我在领导的关心和指导下，在各部门的协助下，清欠办取得一定的成绩，但也存在一些不足之处，现总结如下：

一：加强学习，提高责任心

自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次XX上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司发展的艰难历程，让我增强了危机感和责任心，因此我更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业。二：清欠结果

接手以来，整理了大量资料，细致掌握了各个工程的具体情况，为下一步工作打好基础，目前几个工程的案例使我详细了解了工作的步骤，处理问题效率更高。

三：工作中存在的不足

工作在一步步中进行，但还存在较多不足，如法律的学习不够，个人能力、整体素质有待提高。所有这些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。

四：20xx年工作计划和建议

根据省市部门下发的关于农民工资的各个文件说明各级部门的重视程度，我建议20xx那年我们应做到以下几点：

1.项目部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公司、项目部和各施工班组长以及工人共同签字公示工人工资，然后转

交财务存档

2.项目部对劳务队长管理，劳务分包企业根据施工进度和各分工种农民工签订劳动合同，在开工前上交公司存档，制定职工花名册、考勤表、工资支付表等台帐。

3.项目部应配合农民工工资纠纷应急处置突发事件

4.下一步应考虑欠薪应急垫付制度，筹措应急专项资金或以保证金垫付农民工工资

5.对工程款已支付后项目部个人转移财产，逃逸等方法逃避支付工资及材料费或者有能力支付而有不支付的项目部负责人需采取法院起诉等手段进行执行。

新的一年即将来临，我将满怀信心，严格按照公司领导的要求，发扬大无畏的XX，勤奋学习，扎实工作，客服一切困难，争取20xx年取得更好的成绩，为公司的发展贡献我的力量。

一、实践活动进展情况：

6月初，按照局党委和党史学习教育领导小组办公室发布的文件要求，贯彻落实“我为群众办实事”实践活动，扎实推动实践活动走深走实，以为群众解难题、办实事为出发点，塑造新时代教育者的良好形象，办人民满意的教育。我校支部书记赵秀萍同志立刻组织中心组成员认真学习文件精神，成立以支委会成员为核心的检查小组；分别由德育校长、教学校长牵头各位中层干部积极配合，教务主任、德育主任、人事干部分别组织部门老师和学生填写“我为群众办实事”清单征求意见稿，号召全体教师和学生“落实四个起来实践载体”并且将各部门收集上来的清单进行分级处理，督促落实重点任务清单完成情况，对于部分教师提出的下第 5 节课后，学校食堂的饭菜凉了并且品种不全问题，总务主任及时和配餐公司联系，找到了妥善解决问题的方法，老师们对处理结果很满意；部分班主任提出班主任负担过重问题，德育处和校长们积极想对策，改变班主任进班方式，使班主任们有挤出一些休息的时间，以便更好地为学生服务；二、为群众办实事成效 本次活动是我校按照局党委要求，结合学校自身情况落实“我为群众办实事”实践活动和关于做好学校特殊困难群体关爱帮扶工作的重要举措，也是弘扬志愿者精神的一项具体行动，更是践行初心使命、服务群众的具体实践。下一步，我校将继续发动校党、团组织开展“我

为群众办实事 志愿服务暖人心”系列主题活动，内容涵盖红色故事宣讲、关爱特殊困难群众、关爱留守儿童及节日文化志愿服务活动等，通过创新服务方式，丰富活动载体，把党史学习教育成果转化为为民服务的具体行动，进一步提升广大群众的幸福感、获得感。

三、是存在问题 1、个别部门还是存在只顾眼前利益，畏难情绪比较多。比如：有的班级电脑比较陈旧，不方便老师授课使用，学校因为办公经费比较紧张，所以一直没有给老师解决这个问题。

2、对于上级部门的精神领悟还不是很深刻，只停留在上面传达文件，学校布置给各部门，但监督和关注的比较少。

四、原因分析：

主要是因为各部门涉及到的具体工作比较多，有时不能认真分析，为了尽快完成任务，进而造成了只顾速度不看质量的情况。

五、下一步工作计划。

1、加强业务指导，强化推进落实。按照局党委的工作要求，进一步细化“我为群众办实事”台帐，各部门要按照职责分工，实行项目化管理，挂图作战，进一步强化责任落实，制定解决措施，实施动态化管理、跟进，确保件件有落实，事事有回音。

2、结合局党委文件，进一步提炼其他学校的鲜活经验和典型，新学期制定我校的民意“微心愿”，党员服务群众的“民意直通车”等创新方式，调动全校老师和学生的积极性、创造性，让为群众办实事活动取得实实在在的成效。

作为公司市场部,我们部门在公司党委的正确领导下，按照公司统一部署，围绕公司年初的工作目标，加大宣传力度，严格规定，制定清欠计划，层层落实，追缴清欠款，现就20××年上半年清欠工作总结如下：

企业扭亏为盈工作计划 第5篇

（一）清收清欠指标完成情况

本年清收清欠目标值xx亿元，三项指标控制金额xx亿元。截止x月底，完成清收清欠xx亿元，三项指标余额xx亿元，调减清收清欠完成值后实际完成xx亿元，占目标值的`xx%，低于时间进度xx个百分点。

（二）“两金”压降指标完成情况

截止x月底，两金总额xx亿元，较年初增加xx亿元，增幅xx%，其中合同资产增加xx亿元，应收账款增加xx亿元，其他应收款增加xx亿元，存货减少xx万元，两金总额增幅x于营业收入增幅xx个百分点。

企业扭亏为盈工作计划 第6篇

xx年清欠工作面对很多急案、难案、要案，但清欠人员毫不退缩，勇往直前，xx公司和xxx公司两案历经两年的艰难执行，终于圆满解决，xx公司也将胜利在望。狠抓难案、要案的同时，我们坚持“抓大不放小”，更不忘执行过去的老单位，使所报全部单位得到了全面、有力的清理。

今年我们还在xxx的协助下对清后余额进行了及时处理，在财务部的指导下对当年产生的xx个单位申报了坏账处理，并且还对今年的清欠单位诉讼文书等资料整理后交档案室入档，使清欠工作善始善终。

企业扭亏为盈工作计划 第7篇

清欠工作虽然总体上比较积极，但还存在较多不足，如对法律的学习不够、个人能力、整体素质有待提高等，所有这些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。

新的一年已经来临，我们全体清欠人员将满怀信心，严格按照总经理的要求，发扬伟大的“XXXX”，团结一致，勤奋学习，扎实工作，克服一切困难，争取20xx年取得更好的成绩，为XX的大发展贡献我们的力量。

20xx年各项目部坚持“目标、问题、结果”三个导向，认真学习贯彻总部清收清欠管理思路，紧抓项目建设中的各项重点工作，强化执行意识，守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线，狠抓资金管控，加大清收清欠力度，推动业财高效融合，确保项目管理综合治理实现齐抓共管，扭亏治亏工作取得实效。现将20xx年清欠工作总结如下:

企业扭亏为盈工作计划 第8篇

一是公司下发了《关于做好xx的通知》、《关于开展xx专项清理工作的通知》、《关于下达xx考核指标的通知》，对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对，对差异原因进行了分析整改，夯实了清欠回款基础；

二是公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会，与xx家单位签订了《清收清欠责任书》，明确了春节前清收确权和清欠回款的必保值、努力值、争取值。

三是研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》，重奖重罚，确保春节前资金平稳有序；

四是结合实际，制定了《xx清收清欠督导方案》，分xx个组对重点项目进行包保督导，采用重、难点项目公司主管领导包保督导，重点项目公司分管领导包保督导，一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式，压实了清收清欠责任，目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。

五是各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会，及时掌握各项目当月清收清欠完成情况，解决清收清欠工作中存在的问题，不断传导压力，激发动力；

六是按月整理下发清收清欠完成通报，鼓励先进，鞭策后进。