退出机制合同范本(共7篇)

退出机制合同范本 第1篇

1.什么人才是合伙人？

公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。

既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。因此对于中途退出的联合创始人，在从公司退出后，不应该继续成为公司合伙人以及享有公司发展的预期价值。

合伙人之间是[长期][强关系]的[深度]绑定。

2.哪些人不应该成为公司的合伙人？

请神容易送神难，创业者应该慎重按照合伙人的标准发放股权。

（1）资源承诺者

很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。

创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定。

（2）兼职人员

对于技术NB、但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权。如果一个人不全职投入公司的工作就不能算是创始人。任何边干着他们其它的全职工作边帮公司干活的人只能拿工资或者工资“欠条”，但是不要给股份。

如果这个“创始人”一直干着某份全职工作直到公司拿到风投，然后辞工全职过来公司干活，他（们）和第一批员工相比好不了多少，毕竟他们并没有冒其他创始人一样的风险。

（3）天使投资人

创业投资的逻辑是：

投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；

创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。

简言之，投资人只出钱，不出力。创始人既出钱（少量钱），又出力。因此，天使投资人股票购股价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。

这种状况最容易出现在组建团队开始创业时，创始团队和投资人根据出资比例分配股权，投资人不全职参与创业或只投入部分资源，但却占据团队过多股权。

（4）早期普通员工

给早期普通员工发放股权，一方面，公司股权激励成本很高。另一方面，激励效果很有限。在公司早期，给单个员工发5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至认为公司是在忽悠、画大饼，起到负面激励。

但是，如果公司在中后期（比如，B轮融资后）给员工发放激励股权，很可能5%股权解决500人的激励问题，且激励效果特好。

退出机制合同范本 第2篇

甲方：________

乙方：________

甲乙双方因________房地产开发有限公司开发的________项目合作事宜，经双方友好协商，就双方终止合作及乙方退出________房地产开发有限公司经营及其项目建设的有关事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意终止合作关系，双方在签订本协议之前所签订的一切合同书、协议书以及签署的相关文件均终止履行;

二、乙方共计投资________万元，由甲方负责返还________万元，余款 万元乙方自愿放弃;

三、________房地产公司以及该公司的________项目等一切权益和债务由甲方所有，乙方及其工作人员退出________公司以及________山庄项目;

四、________万元(________万元)的付款方式为分期给付：

第一期给付________万元，乙方工作人员于________年________月________日之前移交其保管的保险柜钥匙以及一切保管的关于凤冠公司及其________山庄项目的财务、工程等资料，甲方在接收上述资料的同时支付________万元(________万元)，乙方工作人员撤离________公司;余款________万元(________万元)，从________年________月________日开始，每个月的5日之前支付不少于________万(________万)元的资金，在一年以内付清。

五、如甲方第一期付款延迟，乙方有权不移交资料并不退出________公司及其项目，并保留依据合同和法律而产生的索赔**;如以后的任何一期付款延迟，甲方应支付千分之二/天的违约金;如延期超过30天，应按照延期金额的50%支付违约金;

六、乙方派驻的工作人员工资由甲方负责发放其中2人的工资，从欠发之日至其工作移交完毕为止，具体数额为________元(________×________个月=________)。上述款项由甲方在支付第一期款项的同时给付乙方，由乙方负责**发放，乙方派驻凤冠项目的其他工作人员工资由乙方负责支付，乙方承诺乙方派驻的`工作人员不就工资等因劳动关系产生的权益向甲方主张任何**。

七、甲方法定**人郑亚玲作为上述甲方义务的连带责任担保人。

八、以上协议双方签字后生效。

甲方：________乙方：________

________年________月________日________年________月________日

退出机制合同范本 第3篇

甲方：__________

乙方：__________

丙方：__________

经甲乙丙三方协商，并经公司和学校股东会、董事会相关授权批准，就甲方和福州______咨询有限公司及丙方,股份退股事宜达成如下协议：

一、甲方因个人原因及辞职申请将其在福州______咨询有限公司(含丙方即原在泉州鲤城区______培训学校的股份及各校委托联营后的)全部股份退还股份。

二、乙方同意接受该退股的股份，以现金方式一次性付清全部退股金给甲方。

三、退股金额***(大写)：_________________________________整(小写：____________)。

本合同签订当日生效，签订之日______日内乙方支付上述款项给甲方,甲方不再享有公司和学校的股东任何权益和义务，不得再请求分配利润或者其他经济报酬。

四、甲方保证对所退股该公司的股份拥有完全的处分权(没有设置任何抵押、质押或担保等，并免遭任何第三人的追索)，否则，由此引起的全部责任，由甲方承担。

甲方应对乙方学校和公司的各种机密有继续保密的义务，并不得造成有损学校和公司的言行举止，否则将赔偿乙方的损失。

五、本协议签订前，甲方于_____年___月___日在与泉州市鲤城区______培训学校签订的《认股协议书》**并终止履行。于_____年___月___日与甲方、丙方签订的《联营合同》同时**。该二份合同中的违约条款、违约责任的赔偿方式、违约金的计算等条款全部失效。

六、甲方在合作期间从乙方公司或者丙方各学校获取的商业秘密在签订本退股协议后有继续保密的义务，不得向任何第三方泄露。甲方不得从事造成有损______学校和乙方公司及其法定**人的言行举止，否则将赔偿乙方或丙方的损失。甲方不得自行或者指使他人干扰乙方及丙方的经营活动，如甲方违反本条款，应当支付违约金***壹拾万元给乙方，给乙方、丙方造成严重损失的，应当另行赔偿。

七、本退股协议生效后，甲方不得使用______、______培训、威威少儿、书山学堂等福州______咨询有限公司所有或者乙方法定**人纪春盛所有的商标。本协议生效后，甲方有从事教育培训业，在登记培训学校或者公司名称时，不得使用含有______、______培训或者威威少儿、书山学堂等乙方与丙方使用中的字样作单位名称。如甲方违反本条款，应当支付违约金***壹拾万元给乙方，给乙方造成严重损失的，应当另行赔偿。

八、本协议签订前后甲方所有的个人债务应当自行履行完毕，因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与福州______咨询有限公司及法定**人、丙方无关。

九、因本协议引起的或与本协议有关的争议，由三方协商解决，协商不成的，三方均同意提交福州仲裁委员会仲裁。

十、本协议一式多份，甲乙丙三方各主体均持一份，自三方签字或者盖章且甲方收到退股金后生效。

甲方：_____乙方：_____丙方：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日

退出机制合同范本 第4篇

甲方(退股方)：

身份证号码：

联系方式：

乙方(法人方)：

身份证号：

联系方式：

第一条 股权的转让

1、 甲方因个人原因自愿退出包头市宏坤昌运信息科技有限公司股东会。并自愿将甲方持有该公司的`股权( %)自愿转让给公司法人乙方。甲方确认与该公司无任何经济及财务纠纷(包括合并前和退股后的)。

2、 乙方同意接受上述转让的股权。

3、 甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。

4、 本次股权转让完成后，甲方不再享受该公司相应的股东**和承担义务。

第二条 违约责任

1、协议签订后甲方不得作对乙方有害的各项事务并维护公司所有的利益，并遵守双方关于公司运营的相关保密约定。

2、自本协议签订之日起乙方所有的债权债务和亏损、盈利分红(包括合并前和退股后的)与甲方再无任何关系。

3、甲方不得干预乙方正常的经营活动。

4、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。

第三条 适用法律及争议解决

1、 本协议适用*******的法律。

2、 凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过协议签署地诉讼解决。

第四条 协议的生效及其他

1、 本协议经双方签字确认后生效。

2、 本协议生效之日即为股权转让之日，该公司据此更改股东名册、换发出资证明书，并向登记机关申请相关变更登记。

3、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲 方(签字或盖章): 乙 方(签字或盖章)：

日 期： 年 月 日

全体股东签字(盖章)：

退出机制合同范本 第5篇

一、多方退伙协议书

甲方：___________，______(性别)，住__________市，身份证号______________________

乙方：___________，______(性别)，住__________市，身份证号______________________

丙方：___________，______(性别)，住__________市，身份证号______________________

丁方：___________，______(性别)，住__________市，身份证号______________________

戊方：___________，______(性别)，住__________市，身份证号______________________

鉴于：_____________________(合伙公司名称)(住所地______________________)虽然系登记在戊方名下的个人独资企业，实际上是上述五方共同合伙经营管理的企业，有_______年______月______日上述五方签订的______协议书为证，______省______市______区人民**(______)______民初字第______号民事判决书也认定了上述五方建立了合伙关系，共同投资经营____________，五人对____________均享有**。根据协议书的约定，戊方不实际出资，所有出资由甲、乙、丙、丁四方承担，至今甲、乙、丙、丁四方已在____________实际投资达______元(其中甲方______元、乙方______元、丙方______元、丁方______元)。由于戊方将五方共同合伙的企业登记在自己名下引起矛盾，戊方______年______月______日向______区人民****甲乙丙丁四方，导致五方合伙关系无法继续维持下去，戊方提出退出合伙关系。兹为就因合伙人______(戊方)意欲另图事业，声明退伙并经全体合伙人同意达成如下退伙契约条件，共同遵照执行：

第一条五方合伙经营的____________(营业执照号____________)兹经五方协商同意戊方______退出合伙。

第二条戊方退出合伙的时间为本协议生效之日。之前由戊方经营管理____________(公司名)产生的债务包括所欠货款及拖欠各机构的税费由戊方承担，之后由甲乙丙丁继续经营管理所产生的债权债务及应课税捐与戊方再无关系。

第三条本协议生效后____________由甲乙丙丁四方继续经营，____________所有财产及债权归甲乙丙丁四方所有，甲乙丙丁方共同支付戊方退伙补偿费用***_______元整。

第四条本协议签字时戊方将____________所有证照和印章(包括营业执照、网络文化经营许可证、安全审核证、消防证、卫生许可证和印章等)移交甲乙丙丁四方持有。

第五条本协议生效后戊方应该立即负责开通____________的网络，并负责向房东变更承租人至_______名下，以便甲乙丙丁四方继续正常营业。

第六条本协议生效后戊方负责将____________所有证照包括营业执照、网络文化经营许可证、安全审核证、消防证、卫生许可证等变更为__________名下，由甲乙丙丁四方继续合伙经营。

第七条甲乙丙丁四方应支付戊方的退伙补偿费用***________元整在签字时交由中间人________保管，待戊方将____________所有证照包括营业执照、网络文化经营许可证、安全审核证、消防证、卫生许可证等变更为__________名下后，根据甲乙丙丁四方书面授权，中间人方可将该款交付戊方。如果中间人提前未经甲乙丙丁四方书面授权而将该款付给戊方，则由中间人承担向甲乙丙丁四方立即返还该款的责任。如果因为中间人提前将该款付给戊方导致戊方不办理证照过户手续给甲乙丙丁四方造成损失的，中间人也应该承担赔偿责任。本条经中间人在本协议书上签字后即对中间人和各方产生法律约束力。

第八条违约责任条款

1.如果甲乙丙丁四方未按时将戊方退伙补偿款交予中间人保管，则应该承担相应的赔偿责任;

2.如果退伙之前由戊方经营管理____________产生的债务包括所欠货款及拖欠各机构的税费戊方未付清从而导致甲乙丙丁四方被迫支付该类款项的，由戊方向甲乙丙丁四方承担赔偿责任;

3.如果戊方未按照约定将____________所有证照和印章(包括营业执照、网络文化经营许可证、安全审核证、消防证、卫生许可证和印章等)移交甲乙丙丁四方持有，影响____________正常经营引起的所有损失由戊方承担，每逾期一天戊方应该向甲乙丙丁四方支付___元的违约金;

4.如果戊方未按照约定立即开通____________的网络，则应该承担赔偿责任，赔偿标准为每天________元，从本协议签字之日起的______天开始计算;

5.如果戊方未向房东变更承租人至__________名下从而影响正常经营的，戊方承担赔偿责任，赔偿标准为每天___元，从本协议签字之日起的_____天开始计算;

6.如果戊方未按照本协议第六条的约定将____________所有证照包括营业执照、网络文化经营许可证、安全审核证、消防证、卫生许可证等变更为__________名下，戊方应该承担违约责任，违约赔偿标准为由于不及时过户导致____________遭受的全部损失，或者按照每天______元标准向甲乙丙丁四方支付违约金。

第九条本协议一式六份，甲、乙、丙、丁、戊五方各持一份，一份交相关机构备案，具有同等法律效力。

立约各方签字(加手指印)：________________________

中间人签字(加手指印)：__________________________

签字时间：___________年____________月___________日

退出机制合同范本 第6篇

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙双方本着*等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的'合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：

（一）**与义务

1、甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。

4、甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外**发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。

（二）相互宣传

1、甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。

2、甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题（具体合作项目另签协议）

3、甲乙双方在有关_____________专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。

4、双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。

（三）其他

1、甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。

2、本协议有效期为______年，自______年____月___日起到______年____月___日为本协议商定合作方案的执行期限。

3、甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方；如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的**。

4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5、本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。

6、本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。

7、双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费。

甲方：______________乙方：______________

**签字：__________**签字：_________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

盖章：______________盖章：_______________

退出机制合同范本 第7篇

1、早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：

一个是如何利用一个合理的股权结构保证创始人对公司的**力，另一个是通过股权分配帮助公司获取更多资源，包括找到有实力的合伙人和投资人。

2、股权分配规则尽早落地。

许多创业公司容易出现的一个问题是在创业早期大家一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。

等到公司的钱景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时，早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例，而如果在这个时候再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展。

3、股权分配机制。

一般情况下，参与公司持股的人主要包括公司合伙人（创始人和联合创始人）、员工与外部顾问、投资方。

在创业早期进行股权结构设计时的时候，要保证这样的股权结构设计能够方便后期融资、后期人才引进和激励。

当有投资机构准备进入后，投资方一般会要求创始人团队在投资进入之前在公司的股权比例中预留出一部分股份作为期权池，为后进入公司的员工和公司的股权激励方案预留，以免后期稀释投资人的股份。这部分作为股权池预留的股份一般由创始人代持。

而在投资进来之前，原始的创业股东在分配股权时，也可以先根据一定阶段内公司的融资计划，先预留出一部分股份放入股权池用于后续融资，另外预留一部分股份放入股权池用于持续吸引人才和进行员工激励。

原始创业股东按照商定的比例分配剩下的股份，股权池的股份由创始人代持。

4、合伙人股权代持。

一些创业公司在早期进行工商注册时会采取合伙人股权代持的方式，即由部分股东代持其他股东的股份进行工商注册，来减少初创期因核心团队离职而造成的频繁股权变更，等到团队稳定后再给。

5、股权绑定。

创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司长期绑定，通过长期服务公司去赚取股权，就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐步兑现。

道理很简单，创业公司是大家做出来的，当你到一个时间点停止为公司服务时，不应该继续享受其他合伙人接下来创造的`价值。

股份绑定期最好是4到5年，任何人都必须在公司做够起码1年才可持有股份（包括创始人），然后逐年兑现一定比例的股份。没有“股份绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！

6、有的合伙人不拿或拿很少的工资，应不应该多给些股份？

创业早期很多创始团队成员选择不拿工资或只拿很少工资，而有的合伙人因为个人情况不同需要从公司里拿工资。很多人认为不拿工资的创始人可以多拿一些股份，作为创业初期不拿工资的回报。

问题是，你永远不可能计算出究竟应该给多多少股份作为初期不拿工资的回报。

比较好的一种方式是创始人是给不拿工资的合伙人记工资欠条，等公司的财务比较宽松时，再根据欠条补发工资。

也可以用同样的方法解决另外一个问题：如果有的合伙人为公司提供设备或其它有价值的东西，比如专利、知识产权等，最好的方式也是通过溢价的方式给他们开欠条，公司有钱后再补偿。

——合伙协议退出机制协议 (菁华2篇)